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2号人合作与平衡的本质

时间:2024-01-25浏览:

孤立的人们形单影只地工作,即使很有潜力,也生产不出实质的东西,他们的寿命也不会很长。以建造一间建筑来说,我们需要建筑师、工程师、工人以及秘书等许多领域的专家共同合作才有可能。

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人类文化是建立在人与人共同合作,为同一目标合力努力的关系上。

对生命数字2号人来说,真正的合作与支援也包括少做一些,容许他人多做一些,让别人自行发现他们拥有的能力、力量与责任。

举个例子来说,安妮必须抚养三个小孩子,还兼差工作,并自愿担任社区协会的秘书、副总裁以及财务主管。她负责写公告栏,邀请演讲者,帮忙做饭,举办社区聚会。

当邻居需要资讯协助时,就会先想到安妮,这即是一个过度合作的负面例子(很少有人抱怨她一个人做太多)。

某个周末,安妮的两个孩子生病,在她的认知里,每个人都需要他人的帮助。她终于崩溃,而且被迫承认自己的不平衡状态。

她告诉年纪最长的一个小孩,未来几天必须学着照料生病的弟妹(这是她从来没试地的方法);她打电话给所有请求她帮忙的人,在做了一个深呼吸之后,她拒绝了别人。令人惊讶的是,天竟然没有塌下来,地球也照常运转。

安妮发现到,当她卸下“宇宙总经理”的角色之后,不仅重新取得平衡,还保住了健康,同时她藉着授权的方式,让每个人公平地分担应有的责任。

所以生命数字2号人必须要在给与予之间求取平衡,在答应与拒绝之间寻求平衡。这样有助于他们在人生的道路上有所成就。

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