2号人合作与平衡的本质
孤立的人们形单影只地工作，即使很有潜力，也生产不出实质的东西，他们的寿命也不会很长。以建造一间建筑来说，我们需要建筑师、工程师、工人以及秘书等许多领域的专家共同合作才有可能。
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人类文化是建立在人与人共同合作，为同一目标合力努力的关系上。
对生命数字2号人来说，真正的合作与支援也包括少做一些，容许他人多做一些，让别人自行发现他们拥有的能力、力量与责任。
举个例子来说，安妮必须抚养三个小孩子，还兼差工作，并自愿担任社区协会的秘书、副总裁以及财务主管。她负责写公告栏，邀请演讲者，帮忙做饭，举办社区聚会。
当邻居需要资讯协助时，就会先想到安妮，这即是一个过度合作的负面例子（很少有人抱怨她一个人做太多）。
某个周末，安妮的两个孩子生病，在她的认知里，每个人都需要他人的帮助。她终于崩溃，而且被迫承认自己的不平衡状态。
她告诉年纪最长的一个小孩，未来几天必须学着照料生病的弟妹（这是她从来没试地的方法）；她打电话给所有请求她帮忙的人，在做了一个深呼吸之后，她拒绝了别人。令人惊讶的是，天竟然没有塌下来，地球也照常运转。
安妮发现到，当她卸下“宇宙总经理”的角色之后，不仅重新取得平衡，还保住了健康，同时她藉着授权的方式，让每个人公平地分担应有的责任。
所以生命数字2号人必须要在给与予之间求取平衡，在答应与拒绝之间寻求平衡。这样有助于他们在人生的道路上有所成就。
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